À l’initiative de Madame le Maire, la direction des ressources humaines de la Ville d’Évian a récemment lancé un programme inédit : « Vis ma vie » au sein des services municipaux.
L’objectif ? Renforcer les liens entre les différentes équipes et favoriser une meilleure compréhension des enjeux et des responsabilités spécifiques à chaque métier.
Une vingtaine d’agents se sont prêtés au jeu et ont eu l’opportunité de plonger dans le quotidien de leurs collègues, découvrant ainsi les missions essentielles des services publics, ainsi que les défis et particularités de chaque fonction. Une belle occasion d’apprendre, d’échanger et de créer des ponts entre les différents métiers au service de la collectivité.
Cette initiative est une véritable réussite et pourrait bien être reconduite dans les mois à venir pour aller encore plus loin dans la dynamique de collaboration et d’innovation interne.
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